“Tener varios trabajos en tiempo en lugar de un tiempo completo que mejor trabaja para mí como madre”

Ashley Archambault era madre y regresó a trabajar cuando su hijo tenía solo seis meses. Sin embargo, Evite los trabajos de tiempo completo hasta que el niño cumplió cinco años, afirmando que Ese modelo funcionó mejor como madre. Esta decisión de Archambault fue meditada y consciente, enfocándose en encontrar el equilibrio entre su rol de madre y sus ambiciones profesionales.

Durante los primeros años de vida de su hijo, Archambault Combinó varios trabajos parciales: limpiando casas y oficinas, impartiendo clases de yoga, cuidando a niños en preescolar y trabajando en una biblioteca, como mencionó en un ensayo para Insider de negocios. En esta etapa, Incluso se agregó al cuidado de mascotas, lo que le permitió diversificar aún más sus fuentes de ingreso. A pesar de todas estas actividades, Cumplí 40 horas por semana, pero la flexibilidad de su trabajo le permitió priorizar el tiempo de calidad con su hijo.

“No quería un trabajo de 9 a 5 antes de que mi hijo comenzara el jardín de infantes. Quería estar presente durante sus primeros años,” explicó Archambault, quien destacó que gracias a su diversidad laboral, pudo organizar su agenda y la mayoría de las veces trabajó cuando el niño estaba con su padre.

Diseñar su propia rutina, sentirse como su propio jefe y asumir diferentes roles fue una experiencia gratificante. “Me gustaba enseñar yoga eventualmente durante la semana y también disfrutar de mi tiempo trabajando en la biblioteca”, contó. Esta flexibilidad no solo le permitió ser madre, sino también vivir la satisfacción de dedicarse a trabajos que amaba.

Las desventajas de ser un niño y tener un trabajo de tiempo completo

Archambault consiguió un puesto fijo como maestro. Aunque inicialmente sintió alivio al contar con un solo trabajo, Pronto se dio cuenta de las desventajas, tal como se detalla en Insider de negocios.

A pesar de que su hijo pasaba gran parte del día en la escuela, tuvo que inscribirlo en voluntad, lo que significó que su jornada escolar culminaba a las 14:00, mientras que su trabajo se extendía hasta las 16:00. “Extrañé poder buscarlo al final de su día, como lo hacía antes”, admitió Archambault, reflexionando sobre cómo la rutina cambió su conexión con su hijo.

Además, después de descontar el seguro de salud y el costo de voluntad, el su salario neto era el mismo que obtenía con sus trabajos parciales. Esta frustración contribuyó a que se sintiera abrumada y comenzó a perder la lucha contra el estrés, reconoció. La carga emocional y la presión diaria se hicieron sentir, y esto la llevó a reconsiderar sus prioridades laborales y familiares.

Después de seis años como maestra, Ashley tomó la decisión de regresar a trabajos flexibles. “No me sentía tan clara como antes y a veces incluso añoraba mi vida anterior”, confiesa. Aunque disfrutaba de varios aspectos de la enseñanza, se dio cuenta de que el modelo tradicional no se adecuaba a sus responsabilidades como madre y tomó la valiente decisión de recuperar su anterior horario laboral.

Hoy en día, con un seguro de salud proporcionado por su nuevo esposo, Ashley ha podido recuperar la libertad que había perdido. “Ahora gano menos, pero he recuperado la energía para mi hijo, y eso es invaluable”, concluyó, enfatizando que lo más importante para ella es la calidad del tiempo que puede pasar junto a su hijo.