Después de estos pasos, puede informar a su empleador en los Estados Unidos. Foto: Tejer
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El proceso para presentar una queja consta de tres pasos:
- Reunir información: Antes de proceder con su queja, asegúrese de recolectar toda la información necesaria. Cuanta más información proporcione, más sencillo será para el organismo iniciar el proceso.
- Realizar preguntas cuando sea necesario: Puede comunicarse al 1-866-487-9243 o consultar el portal en línea del DOL para recibir orientaciones adicionales.
- Colaborar con la WHD: En la etapa final, se le pedirá que trabaje junto a los agentes de la WHD, quienes le ayudarán a aclarar dudas y a decidir si debe proceder a una investigación en base a su situación particular. Este paso se lleva a cabo después de haber presentado formalmente su queja.
¿Cómo funciona el proceso de investigación tras una queja a un empleador en Estados Unidos?
Una vez que se haya presentado su queja, según el DOL, el proceso de investigación sigue cuatro pasos importantes.
- Primera conferencia: Un investigador tendrá una primera reunión con el empleador y/o su representante, además de visitar la sede del empleador.
- Entrevistas: El investigador estará encargado de entrevistar en privado a los empleados involucrados.
- Revisión de registros: El investigador de la WHD procederá a examinar los registros del empleador para determinar su conformidad.
- Conferencia final: Se llevará a cabo una reunión final con el empleador y/o su representante para discutir cualquier posible violación y cómo corregirla.
La visa de trabajo es el documento que le permite trabajar legalmente en Estados Unidos. Foto: Tejer
¿Qué datos necesito para presentar una queja contra mi empleador en Estados Unidos?
Según el DOL, debe contar con la siguiente información para someter una queja formal contra su empleador. Si su empleador está involucrado en un caso ante la WHD, asegúrese de tener:
- Su nombre completo
- Su dirección y número telefónico
- El nombre de la empresa en la que trabaja o trabajó
- La estructura corporativa (la cual podría diferir de la ubicación física donde laboró)
- El número telefónico de la empresa
- El nombre o el propietario del gerente
- El tipo de trabajo que desempeñó
- Fórmula de pago (en efectivo, cheque, etc., y frecuencia de pago)
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