El Instituto de Investigación y Protección del Patrimonio Cultural y Natural del Valle del Cauca (Inciva) emitió un comunicado oficial informando sobre las decisivas acciones tomadas ante presuntos casos de acoso sexual contra funcionarios de esta entidad.
Tras conocer los hechos, la institución puso inmediatamente en marcha una ruta de atención interinstitucional, priorizando la protección integral, la confidencialidad y el acompañamiento jurídico y psicológico a las víctimas.
Autoridades del Valle del Cauca realizan estricto control de rutas de atención antiacoso. Foto:Gobernación del Valle del Cauca
La dirección de Inciva expresó su plena disposición a cooperar con las entidades reguladoras, enfatizando que no habrá tolerancia para comportamientos que violen la dignidad humana en el ambiente de trabajo.
Acciones Legales y Supervisión Disciplinaria
De conformidad con el marco legal aplicable, Inciva ha proporcionado a la Procuraduría General de la República la información requerida para facilitar la investigación.
Paralelamente, el caso fue denunciado ante la Fiscalía General de la Nación a fin de realizar las acciones disciplinarias correspondientes y velar por la corrección del proceso.
Por su parte, la gobernadora del Valle del Cauca, Dilian Francisca Toro, solicitó formalmente a la Fiscalía agilizar la investigación.
En varias partes del mundo se produjeron manifestaciones contra todo tipo de acoso. Foto:TIEMPO
El Presidente reiteró la importancia de garantizar la verdad y la justicia, enfatizando que la administración del departamento mantiene una posición de tolerancia cero hacia toda forma de violencia y discriminación.
Declaración de liderazgo y solidaridad
En un hecho importante incluido en el comunicado, la directora del Inciva se solidarizó con los afectados y reveló que ella también fue víctima en este caso.
La entidad rechazó categóricamente cualquier conducta que atente contra la integridad y los derechos de las mujeres, asegurando que cada situación será manejada con el máximo rigor institucional.
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Fortalecimiento de la prevención interna
Como medida complementaria a la acción judicial, Inciva, en coordinación con la Secretaría de la Mujer, Igualdad de Género y Diversidad Sexual, ha iniciado un plan de choque preventivo que incluye:
Formación especializada: Jornadas presenciales y virtuales de prevención de violencia de género para todos los empleados.
Cultura institucional: Crear espacios de sensibilización, formación y diálogo orientados a promover el respeto y la igualdad.
Ambientes seguros: Uso efectivo de protocolos para detectar y responder rápidamente a situaciones de riesgo en el ámbito laboral y contractual.
Compromiso de proteger a las víctimas
La Gobernación Departamental y el Inciva reafirmaron su compromiso inquebrantable con la construcción de un ambiente de trabajo seguro.
La entidad concluyó advirtiendo que cualquier acto de acoso será perseguido y sancionado conforme a la ley, asegurando que la protección de las víctimas es un eje central de la respuesta institucional.
Activan el camino de la prevención y protección
La gobernadora del Valle del Cauca, Dilian Francisca Toro, destacó que la prioridad de su administración es proteger la dignidad de las mujeres y los jóvenes, asegurando que ningún funcionario, sin importar jerarquía, esté por encima de los principios de respeto y servicio ético.
Para ello, se ha establecido una revisión integral de los mecanismos de prevención, atención y denuncia, confirmando que el Valle del Cauca cuenta con el primer protocolo del país diseñado específicamente para erradicar la violencia y la discriminación en el ámbito contractual y laboral.
Tolerancia cero ante los abusos de poder
El jefe del departamento enfatizó que el respeto en la administración pública no es negociable.
Según Toro, el gobierno debe ser un espacio seguro donde prevalezca el llamado a servir, sin condicionamientos y presiones excesivas.
“No hay lugar en esta administración para el abuso de poder ni para el silencio ante la persecución; a la luz de los acontecimientos recientes, hemos revisado una vez más nuestro protocolo para asegurar que se cumpla rigurosamente”, dijo el gobernador.
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Ruta de atención y canales de denuncia
El gobierno del Valle ha establecido un curso de acción claro que comienza con una evaluación inicial de los casos, seguida de acciones urgentes y una investigación adecuada.
Si bien la Fiscalía General es responsable del proceso judicial, la administración departamental brinda apoyo integral a través de:
Soporte legal: Asesoramiento jurídico a las víctimas durante el juicio.
Apoyo psicológico: Atención especializada en la gestión del impacto emocional.
Protección institucional: Medidas internas para garantizar la seguridad de los denunciantes.
Se han habilitado varios canales oficiales para facilitar este proceso.
Los funcionarios y contratistas pueden reportar asuntos a través de la ventanilla única del gobierno, la Secretaría de la Mujer, Igualdad de Género y Diversidad Sexual, o directamente a través del portal en línea de la institución.
Este contenido fue escrito utilizando inteligencia artificial basada en información de Inciva. Además, fue revisado por un periodista y editor.
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Análisis de esta manifestación natural. Foto:
