La Dirección Nacional de la Dirección de Impuestos y Aduanas (DIAN) está frente a la crisis operativa y laboralDespués de las decisiones judiciales Ordenarán una gran cita de personas de una lista de calificación.Incluso en posiciones lejos de la clasificación.
Empleados responsables y temporales que representan la base del país fiscal y aduanero, fueron anunciados en una asamblea permanente Y piense en la posibilidad de una huelga general.
Estos hallazgos incluyen el reemplazo de funcionarios con amplia experiencia y experiencia, que durante años han contribuido a la seguridad fiscal estatal por parte del personal, que apenas comienza el proceso de capacitación y requiere el nivel de conocimiento especializado, cuya entidad requiere
Declaración de trabajadores de Dian.
Protestas de trabajadores de Dian en Cartagena Foto:Archivo privado
El conflicto se centra en 302 nominaciones ordenadas por jueces, De la lista de calificación de la competencia operativa aduanera.
Se preocupa por el hecho de que los solicitantes son designados con puestos hasta el número 275, Enviar funcionarios temporales con décadas de experiencia y conocimiento especializado en el campo del control fiscal y aduanero.
“Estos hallazgos incluyen reemplazar a los funcionarios con una amplia experiencia y experiencia, quienes durante años han contribuido a la seguridad fiscal del estado, por parte del personal, que apenas comienza el proceso de capacitación y se tomará un tiempo para lograr el nivel de conocimiento especializado requerido por el individuo”, dice la declaración de los empleados, advirtiendo sobre un posible desglose de control.
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Súplica
Protestas de trabajadores de Dian en Cartaagen: se hicieron cargo del puerto. Foto:Archivo privado
Los empleados indican directamente el domo de la unidad, por lo que califican como “Pobre defensa de la corte Dian”.
Condenan que la estrategia legal estaba “más marcada por la arrogancia que la estrategia”, junto con la presentación Argumentos insuficientes, información sin contexto y la ignorancia obvia de las realidades institucionales. La base de trabajo percibe esta inactividad y presunta incompetencia en las altas oficinas como una traición que permitió a las fallas de los tribunales desmantelar la estructura operativa de la unidad.
Además de las críticas a la defensa legal, los empleados rechazan lo que consideran “Intereses especiales en oficinas”Responsable de demoras, confusión y falta de voluntad para escuchar la base de la unidad.
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Panorama nacional y protestas
Protestas de empleados de Dian en Cartaagen. Foto:Archivo privado
Antes de la gravedad de la situación, La respuesta de los funcionarios fue inmediata y fuerte, con movilizaciones que se expandieron a través de puntos nerviosos Operación fiscal en el país:
• Cartagena: pulso en la aduana. Los empleados llevaron a cabo una planta en la Sociedad del Puerto de Cartagena. La protesta en este importante puerto del Caribe se centró en violar el principio de temporalidad. Las autoridades informan que son eliminados de las acusaciones Que nunca fueron sometidos a una competencia y que también Dian designa funciones misioneras (es decir, control directo y control) a las personas que solo compitieron por el apoyo gerencial (puestos administrativos).
• Efecto dominó en ciudades clave: Las concentraciones también se registraron en Cali, Cúcuta y BogotáCentros básicos de recolección y control fronterizo.
• Backup grande: El día en que los empleados, como Manizales, Valledupar, Montería, Riohach, desde Vivejo, Santa Marta, Barranquilla y Medellín, se agregaron al díaAl demostrar que la incomodidad es un problema que excede todos los niveles y regiones de Dian.
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Requisitos y amenaza de desempleo total
Probablemente empleados temporales recaudados Especificaciones para la Dirección General de Dian Para detener lo que consideran que es un daño inevitable a la seguridad fiscal:
Eliminación de directores: Requieren la eliminación inmediata de los gerentes que han sido indicados para violar las órdenes de acelerar el decreto regulatorio necesario para ordenar la situación.
Empresas y reubicaciones: Piden progreso en órdenes y reubicación, utilizando Un número más posible de trabajos gratuitos para proteger a los empleados temporales que afectan las visitas a la corte.
Cumplimiento de la sentencia C-197 de 2025.: Requieren el cumplimiento de la sentencia C-197 de 2025 del Tribunal Constitucional, que creen que respalda el camino de reubicación para proteger la experiencia temporal.
En ausencia de respuesta y gravedad de las exenciones, Las autoridades anunciaron una asamblea permanente, Un número que les permite tomar decisiones rápidas con respecto a la continuidad de la protesta. Las opciones evaluadas incluyen operación regulatoria (trabaje en un ritmo estrictamente normativo que ralentizaría los procesos críticos) y, como última instancia, una huelga general.
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Atacar en Dian Paraliza el control de aduanas en puertos y aeropuertos, afectaría la recaudación de impuestos y tiene consecuencias inmediatas y millonarios del comercio extranjero extranjero de Colombia, explicando que los empleados están listos para tomar medios extremos “en defensa de la seguridad fiscal estatal”.
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Documento de periodista de Jineth Bedoy Foto:
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