“Pedí que mi trabajo híbrido se volviera distante para pasar más tiempo; fue un error”

Pese a que combinar funciones laborales y maternales parecía ser una alternativa favorable, Abaya se enfrentó a nuevos problemas que complicaron su cotidianidad. La fatiga se volvió un compañero constante, ocasionándole dificultades para entregarse plenamente a sus responsabilidades laborales. Ella comparte que, al estar en la oficina, explícitamente podía desconectarse de las tareas hogareñas y dedicar su tiempo exclusivamente al trabajo.

Aun reconociendo los beneficios financieros de no gastar en niñeras, transporte o comidas fuera, Abaya señala que estar en casa todo el día contribuyó a una fatiga adicional que lamento profundamente. Aunque señala que recibe ayuda de su esposo en las noches, el desafío sigue siendo considerable.

Definitivamente, asumir los roles de contadora, madre y esposa durante el día era una carga que se volvió demasiado pesada para sus capacidades actuales, lo que la llevó a considerar diferentes opciones.

¿Volver al trabajo híbrido una opción?

Abaya explica que en Interno de negocios, el trabajo remoto dejó de ser funcional. Por lo tanto, se encuentra actualmente en el proceso de negociar un regreso a la modalidad híbrida en los próximos meses, ya que esto le permitirá ajustar un nuevo sistema de cuidado infantil.

“Me considero afortunada de contar con un compañero que me respalda y me acompaña en las diversas responsabilidades.” A través de esta experiencia, ha aprendido que no siempre se puede gestionar todo al mismo tiempo y que la carga de múltiples responsabilidades puede no ser sostenible a largo plazo. Abaya concluye que es fundamental pedir ayuda cuando se necesita.